Scrum master HRM

Over deze functie

Doel en resultaten van de opdracht:

Binnen HRM werken we sinds 2024 met waardeteams die bijdragen aan het realiseren van onze strategische HR-doelen. Om deze teams verder te laten groeien in focus, eigenaarschap en samenwerking, zoeken we een ervaren Scrummaster HRM die onze HR-afdeling helpt in haar volgende stap van wendbaar organiseren.

 

Het einddoel van de opdracht is dat de HR-waardeteams:

zelfstandig en effectief werken binnen de afgesproken HR-governance en ritmiek;
hun backlog en prioriteiten helder afgestemd hebben op het HR-jaarplan 2026;
cyclisch leren verbeteren op resultaten, samenwerking en klantwaarde;
en dat de HR-afdeling als geheel meer voorspelbaar, transparant en waardegericht werkt.
 

Wat ga je doen?

Als Scrum Master ben jij de motor achter onze agile werkwijze. Jij begeleidt meerdere HR teams in het toepassen van Scrum en SAFe, zodat zij optimaal kunnen presteren. Je neemt obstakels weg, stimuleert eigenaarschap en creëert een veilige omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Daarnaast werk je nauw samen met de Product Owner en stakeholders. Jij zorgt ervoor dat het werk waardevol, transparant en afgestemd is. Ook borg je de kwaliteit van processen, analyseer je prestaties en help je het team continu te verbeteren.

Als Scrum Master faciliteer je alle Scrum-events en borg je aansluiting bij SAFe-praktijken. Je zorgt ervoor dat sprintplanningen, daily stand-ups, reviews en retrospectives goed worden voorbereid en begeleid, zodat het team met focus en structuur kan samenwerken en resultaten behaalt (KPI). Tegelijkertijd coach je de teams in agile- en lean-principes. Je stimuleert hen om zelforganisatie en eigenaarschap te ontwikkelen en helpt hen groeien als groep en als individu, waarbij samenwerking en flexibiliteit centraal staan.

Daarnaast werk je nauw samen met de Product Owner. Je ondersteunt bij het beheer van de backlog en het managen van de verwachtingen van stakeholders, zodat altijd duidelijk is waar de prioriteiten liggen en het team werkt aan zaken die de meeste waarde opleveren. Je bewaakt de voortgang, prestaties en kwaliteit door KPI’s en lean metrics te analyseren, geeft terugkoppeling aan het management en neemt initiatief om processen verder te verbeteren.

Tot slot ben je de drijvende kracht achter een cultuur van vertrouwen, transparantie en continue verbetering. Je creëert een veilige en open werkomgeving waarin teamleden zich gehoord voelen, obstakels bespreekbaar zijn en successen samen worden gevierd.

 
Eisen en voorkeuren

Aantoonbare ervaring als Scrummaster in HR- of organisatieontwikkelcontext (bijv. binnen corporate of publieke sector).
Kennis van SAFe en Obeya-principes en hoe deze elkaar versterken.
Certificering: PSM I, bij voorkeur PSM II.
Ervaring met cultuurverandering en het vergroten van eigenaarschap binnen kennisintensieve teams.
Sterke coachende en faciliterende vaardigheden – iemand die energie brengt, veiligheid creëert en gedrag durft te spiegelen.
Aantoonbare affiniteit met HR-domeinen zoals Leiderschapsontwikkeling, Talent & Professionele Ontwikkeling en Organisatieontwikkeling.
Hbo werk- en denkniveau.
Kennis van een complexe omgeving en het managen van de verschillende belangen.
Het vermogen om teams en individuen in beweging te krijgen.