Wat betekent de Wet DBA voor IT-ZZP'ers in 2025?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is een belangrijke wetgeving die zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en hun opdrachtgevers raakt. Voor IT-specialisten brengt deze wet veranderingen met zich mee die niet genegeerd kunnen worden. In deze blog leggen we uit wat de Wet DBA precies inhoudt, hoe deze van toepassing is op jou als IT-ZZP’er, en wat de gevolgen zijn voor jouw werkzaamheden.

Wat is de Wet DBA en hoe werkt het?

De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat de overheid wil voorkomen dat ZZP’ers in de praktijk functioneren als werknemers, zonder dat er een arbeidscontract is afgesloten. De wet vervangt de oude VAR-verklaring en legt verantwoordelijkheid bij zowel de ZZP’er als de opdrachtgever om de arbeidsrelatie te beoordelen.

De beoordeling gebeurt aan de hand van drie criteria:

1. Gezagsverhouding: Wordt er gewerkt onder toezicht en instructies van de opdrachtgever?
2. Persoonlijke arbeid: Ben je verplicht de opdracht zelf uit te voeren?
3. Loon: Ontvang je een vast loon en werk je structureel voor één opdrachtgever?

Wanneer deze elementen aanwezig zijn, kan de Belastingdienst oordelen dat er sprake is van een dienstverband.

De impact van de Wet DBA op IT-ZZP’ers

1. Meer verantwoordelijkheid voor opdrachtgevers

Opdrachtgevers zijn nu medeverantwoordelijk voor het naleven van de regels. Bij overtreding kunnen zij naheffingen en boetes krijgen. Dit maakt opdrachtgevers soms terughoudend bij het inhuren van ZZP’ers.

2. Strengere contracten en modelovereenkomsten

Opdrachtgevers gebruiken vaker modelovereenkomsten die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst. Dit beperkt jouw flexibiliteit, omdat je werkzaamheden strikt binnen de afspraken moeten passen.

3. Invloed van de Wet DBA op tarieven

Bedrijven zijn voorzichtiger met het inhuren van zelfstandigen, wat kan leiden tot meer concurrentie. Tegelijk kun je als specialist hogere tarieven vragen als je voldoet aan de regels en zekerheid biedt.

4. Kans op herkwalificatie als werknemer

Als jouw opdracht toch als dienstverband wordt gezien, kan dit leiden tot naheffingen voor de opdrachtgever en het einde van je samenwerking.

Hoe blijf je voldoen aan de Wet DBA?

1. Werk met modelovereenkomsten
   Zorg dat je contract gebaseerd is op een goedgekeurde modelovereenkomst. Dit biedt zekerheid voor jou en je opdrachtgever.
2. Houd een gezonde mix van opdrachtgevers
   Werk voor meerdere klanten tegelijk, zodat je niet afhankelijk bent van één opdrachtgever. Dit vermindert de kans op schijnzelfstandigheid.
3. Vermijd een gezagsverhouding
   Werk zonder constante instructies van de opdrachtgever. Zorg dat je zelfstandig beslissingen neemt over hoe je jouw werk uitvoert.
4. Werk met duidelijke facturen
   Zorg dat je tarieven en werkzaamheden duidelijk vermeld zijn op je facturen, zodat je jouw zelfstandigheid kunt aantonen.
5. Investeer in persoonlijke branding
   Profiteer van een professioneel profiel, zoals een eigen website en LinkedIn-pagina, om jezelf te positioneren als zelfstandige professional.

Zekerheid met Resultaat

De Wet DBA heeft grote impact op hoe IT-ZZP’ers werken. Hoewel de regels bedoeld zijn om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, zorgen ze ook voor extra complexiteit in de samenwerking met opdrachtgevers. Door duidelijke afspraken te maken, jezelf professioneel te positioneren en voldoen aan de regels te blijven met de wet, kun je succesvol blijven opereren als zelfstandige.

Bij Resultaatgroep ben je verzekerd van een samenwerking die volledig voldoet aan de Wet DBA en andere relevante regelgeving. Dankzij onze expertise en maatwerkcontracten nemen we zorgen weg, zodat jij je kunt focussen op jouw werk. Kies voor Resultaatgroep en werk met de zekerheid dat alles goed geregeld is. Heb je vragen of wil je weten hoe Resultaatgroep je kan ondersteunen? Neem gerust contact met ons op via de button hieronder!